为推进公司人才队伍建设，发挥优秀员工的传、帮、带作用，1月7日下午，完美体育-中国有限公司举行2021年度“师带徒”协议签订仪式，总经理潘锦功出席仪式。

综合管理部部长孙斌宣读了《完美体育-中国有限公司“师带徒”管理办法（试行）》，介绍了师徒角色的定义、责任、管理及考核方式，阐述推行“师带徒”制度的重要意义，强调在今后的工作中，师傅要立足岗位，增强责任意识，带领徒弟共同提升专业技能完美体育完美体育力。共有6组师徒代表在现场签订了协议，潘锦功为师傅们颁发了聘书， 5位师傅代表分别作表态发言，承诺要好好利用“传、帮、带”机会，勤奋努力，携手共进，共创佳绩，用专业的水平和实际的成果为公司发展贡献一份力量。

总经理潘锦功在发言中表示，在全公司范围内推行“师带徒”制度，旨在大力弘扬工匠精神，提升员工技能水平，促进公司高质量发展。各位师傅要认真履行职责，师徒之间要互帮互助，共同进步，营造“老带新”“传帮带”的良好氛围。他强调，公司一直重视员工的职业发展，“师带徒”制度作为工作经验传承的重要方式，为青年员工的成长提供了直接有效的指导，很多新入职的员工通过此方式迅速融入公司，成长为独当一面的技术骨干。他希望，师傅要在工作、生活中关心徒弟，耐心指导，将自身的知识经验倾囊相授，让“青出于蓝而胜于蓝”成为常态；徒弟要怀着“敬畏、感恩”的心，尊重师傅，虚心求教、善于思考，多学多记，练就过硬的业务能力。他指出，师徒协议的签订不只是一纸文书，更是一份承诺、一份责任、一份担当，师徒关系的缔结，帮助新老员工找到“事业上的伙伴、人生路上的朋友”，共同克服困难、解决问题，取得成果，形成师傅因徒弟的成功而自豪，徒弟因师傅的教诲而成长的良性互促机制。全体员工要认真学习专业技能和业务知识，激发潜力，施展才华，将个人提升与公司发展紧密结合，助推企业实现高质量发展。

各部门负责人、师徒及员工代表共计60余人参加“师带徒”协议签订仪式。